企业最核心的资源就是“人”，当人离开了，企业就只剩下一个“止”。

　　

在一个企业中往往很大的成本就是人与人之间的沟通。同样一句话，也许对这个人他是一个激励，而对另外的人却无动于衷。而同样一句话，也许这个人讲出来是这个意思，而从另外一个人讲出来，确是不同的意思。语言所能表达的是很表面的意思，而他背后的动机和出发点却各有不同。所有优秀的领导人，都是洞察人性的沟通高手。

　　

九型人格是一个深入了解自己和他人的有效工具，它帮助我们认识自己、理解别人，提高沟通能力。同时它也是一个易学易懂的企业管理工具，全球500强企业的很多管理阶层均有研习九型人格，并以此提升自我、培训员工、改善沟通、建立团队、提高执行力。九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型人格揭示了人们内在最深层的需求、价值观，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示每个人与生俱来的天赋优势与个性。在团队配合时扬长避短，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建设优胜团队。

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